一、贯彻执行国家有关人事管理的规章制度，结合学校实际情况，制定学校人事工作的各项规章制度，负责组织 实施、落实和监督；

二、负责全校机构、人员编制的制定和管理，岗位设置、聘用、考核工作；

三、负责学校教职工的招聘、调动、校内调配、离职、辞退、退职、退休等工作；

四、负责全校总体 考核工作和相关的奖惩工作，统筹各类专家、人才工程的组织申报、评选推荐工作；

五、负责学校教职工和离退休人员的工 资、津贴、福利、“五险二金”等的管理工作；

六、负责全校教 职工专业技术职称评定及聘任、工人技术等级晋升及聘任等 工作；

七、负责学校人才引进、管理等工作；

八、负责学校教职工访 学、攻读学历学位、出国学习等师资队伍建设工作；

九、负责教 职工人事档案管理工作；

十、负责全校非编人员的招聘、调配及 相关管理工作；

十一、负责离退休人员的服务和管理工作；

十二、完成上 级交办的其他工作。