一、拟定学校机构设置、人员编制核算方案，并组织实施；

二、拟定岗位设置方案，做好人员聘用管理工作；

三、办理各类人员的招聘、引进、录用、调配、借用、辞职、辞退以及军转干部的安置接收等手续；

四、负责教职工聘任、考核与奖惩工作；

五、负责人事统计、对外宣传与有关文件起草工作。负责人事信息管理工作，收集教职工的基本信息，维护教职工基本信息库，提供信息和数据服务；

六、负责出具教职工在职证明；

七、负责人事处内务工作；

八、完成处领导交办的其他工作。